Трудности с поиском кадров испытывают около 26% русских застройщиков, говорится в сообщении компании «Дом. РФ», организовавшей опрос совместно с Государственным объединением застройщиков жилища.
«Основной предпосылкой является существенное повышение размеров строительства — с начала 2021 года запущено на 87% новейших жилых площадей больше, чем за весь 2020 год», — указывается в нем.
Еще это пуск новейших направлений бизнеса, о чем заявили 46% респондентов, и конкурентнсть за профессионалов с цифровыми компетенциями, которые охотнее уходят работать в остальные, наиболее достойные внимания, на их взор, отрасли.
На трудности с привлечением иностранных профессионалов указали лишь 16% компаний.
«По оценке застройщиков, в наиблежайшие 5 лет перечень более нужных специальностей может существенно поменяться.
На 1-ый план выйдут «цифровые» профессии, включая программистов и профессионалов в области технологии информационного моделирования.
Большими застройщиками также будут нужны специальности, связанные с работой на специализированных машинках, а малыми – квалифицированная офисная работа», — добавляется в сообщении.
В нем уточняется, что разнорабочие, контролеры и сотрудники, связанные с наблюдением, закончат заходить в тройку самых нужных профессий.
Еще опрос показал, что 88% застройщиков положительно настроены на взаимодействие с юными спецами, хотя пока лишь 20% компаний реализуют программы их развития.
Работе с молодежью мешают денежные и временные издержки, отток студентов опосля завершения обучения и отсутствие института наставничества.